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县纪委县监委首份《通报》

发布时间:2018-02-12 19:01:01  信息来源:澄迈廉政网 【字体大小: | |

刀刃向内,自我革命


  2月9日,澄迈县纪委县监委印发《关于澄迈县监察体制改革专题培训学风突击检查中奖优罚劣的情况通报》。

  据了解,2018年1月29日至31日县纪委举办监察体制改革培训班。培训班上,大部分纪检监察干部都高度重视,坚持严谨严实的作风认真参加培训,但在1 月 30 日县纪委对学风的突击检查中,发现部分干部态度不端正、学风不严谨等形式主义、官僚主义问题。

  为进一步严肃纪律规矩,坚决纠正形式主义、官僚主义等问题,通过奖优罚劣加强纪检监察干部队伍监督管理,切实维护纪检监察队伍的纯洁性和先进性,并结合有关责任人的日常表现,经县纪委常委会议研究决定:

  对学风严谨、 态度端正、 表现优异的纪检监察干部予以表扬

  对县纪委县监委第八纪检监察室主任曾德顺,县纪委县监委驻县农业局纪检监察组副科级纪检监察员王宗雄,瑞溪镇党委委员、纪委书记许有献,金江镇纪委委员陈红灿等4位同志给予通报表扬,并将其纳入全县优秀纪检监察干部人才储备库,优先向县委推荐提拔重用。

  对重视不够、学风不正的纪检监察干部分类予以处理

  (一)对县纪委县监委驻县教科局纪检监察组副组长林俊宏(现挂职瑞溪镇党委委员)、县纪委县监委驻县委办纪检监察组副科级纪检监察员周锐(现挂职金江镇党委委员),按挂职期间综合表现再决定是否按照有关组织程序向县委建议提出组织调整。

  (二)对县纪委县监委第六纪检监察室副科级纪检监察员罗燕,第二纪检监察室科员廖裕,党风政风监督室科员林慧,按照有关组织程序向县委组织部建议安排到瑞溪镇挂职锻炼一年。

  (三)对县纪委县监委驻县农业局纪检监察组科员李观,按照有关组织程序向县委组织部建议暂停其提拔任用程序,并调整到瑞溪镇挂职锻炼一年。

  (四)对金江镇党委委员、纪委书记黄传益,仁兴镇纪委副书记、监察室主任王文强,由县纪委统筹结合乡镇纪委班子建设,向县委建议对有关乡镇纪委负责人予以组织调整。

  (五)对文儒镇监察员罗丽,金江镇纪委委员洪祊勇,仁兴镇纪委委员王严,仁兴镇监察员吴淑培,大丰镇纪委委员陈少伟,老城镇纪委委员颜江燕,老城镇纪委委员曾维钱,永发镇监察员戴邦伟,由县纪委向属地镇委发《纪检建议书》,建议将上述8位同志调离纪检监察系统。

  (六)对上述纪律意识不强、学风不正的 16 位纪检监察干部,一年内不予以提名推荐提拔重用。

  《通报》指出,打铁必须自身硬,正人先正己。此次敢于刀刃向内,勇于自我革命,释放了县纪委县监委持续加强队伍监督管理,用铁纪锤炼打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军的强烈信号。也表明了县纪委县监委以壮士断腕之勇气,斩隐微之劣根,以凤凰涅槃、浴火重生的新姿态迎接纪检监察工作的新挑战。

  《通报》强调,全县广大党员干部务必要从上述通报中汲取教训、引以为戒、举一反三,自觉地把自己摆进去、摆到位,自觉地转职能、转方式、转作风,坚决纠正形式主义和官僚主义,以严谨的工作态度和务实的工作作风,忠诚履职尽责,服务于民。各级党组织要真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当,紧紧咬住“责任” 二字,以开展“反对形式主义、官僚主义” 专项整治工作为契机,全面加强纪律作风建设,使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。各级纪检监察机关要坚守职责定位,以此次深化监察体制改革为契机,重整行装再出发,强化监督、铁面执纪、严肃问责,不断把全面从严治党引向深入。



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